Formación
Aprender a mediar
Programas formativos diseñados por mediadores en activo. Metodología práctica, rigor jurídico y un enfoque innovador que incluye el cine como herramienta pedagógica.
Programas formativos diseñados por mediadores en activo. Metodología práctica, rigor jurídico y un enfoque innovador que incluye el cine como herramienta pedagógica.
Un profesional formado en mediación ve el conflicto de forma diferente. Identifica sus señales tempranas, conoce las técnicas para abordarlo y sabe cuándo derivarlo a un proceso formal.
La formación en mediación no es solo para quienes quieren ejercer como mediadores: es especialmente valiosa para directivos, responsables de RRHH, sindalistas, abogados laboralistas y graduados sociales.
ASMECAS forma a profesionales con una metodología práctica y participativa, con casos reales, simulaciones y técnicas contrastadas por mediadores en activo.
"La mediación no se aprende leyendo; se aprende haciendo. Por eso todos nuestros programas tienen un componente práctico mayoritario."Elías García · Presidente ASMECAS Castellón
Formación completa para la adquisición de competencias en mediación de conflictos laborales. Cubre el marco normativo, los principios de la mediación, las técnicas de comunicación y facilitación, y las fases del proceso mediador.
⏱ Duración: 40 horas
📍 Presencial / Online
👥 Grupos reducidos (máx. 15)
📄 Certificado de asistencia
Técnicas avanzadas de negociación y gestión emocional en contextos de conflicto laboral. Dirigido a mediadores con experiencia y profesionales que lideran procesos de negociación complejos.
⏱ Duración: 16 horas
📍 Presencial intensivo
👥 Grupos muy reducidos (máx. 10)
🎯 Simulaciones con casos reales
Programa personalizado de formación para equipos de RRHH, dirección y mandos intermedios. Diseñado específicamente para el contexto y los retos de la empresa contratante.
⏱ Duración: A medida
📍 En instalaciones del cliente
👥 Sin límite de asistentes
📊 Casos del propio sector
Metodología innovadora que utiliza el análisis de películas cuidadosamente seleccionadas como herramienta pedagógica para el aprendizaje de técnicas de mediación, negociación y gestión de conflictos.
Cada sesión combina el visionado de fragmentos cinematográficos con el análisis técnico de los procesos de comunicación, los estilos de liderazgo y las estrategias de resolución de conflictos que aparecen en escena.
⏱ Sesiones de 3 horas
🎞 Cine + análisis técnico
👥 Formato grupal o abierto
🌟 Metodología exclusiva ASMECAS
Directores, técnicos y responsables de recursos humanos que quieren mejorar su capacidad para gestionar conflictos internos y reducir la litigiosidad.
Profesionales del derecho laboral que quieren ampliar su oferta de servicios incorporando la mediación como alternativa a la vía judicial.
Delegados de personal y miembros de comités de empresa que negocian a diario con la dirección y necesitan herramientas de comunicación y negociación.
Grados en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología y Ciencias del Trabajo que quieren especializarse en mediación y resolución alternativa de conflictos.
Líderes de equipos que quieren desarrollar habilidades para detectar y gestionar conflictos internos antes de que se conviertan en problemas mayores.
Personas que quieren iniciarse en la mediación y obtener los conocimientos necesarios para ejercer como mediadores laborales acreditados.
Contacta con ASMECAS para obtener información sobre los próximos grupos, contenidos detallados, fechas y condiciones de matrícula.